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“不会吧?”唐子风也是一愣,“肖叔,你们是军工企业啊,怎么可能还会有何去何从的问题?”
肖明苦笑道:“谁说军工企业就不会有何去何从的问题?我这次是跟着我们所长一起到京城来的,就是来听取科工委领导传达有关军工系统政企分开的政策精神。这事现在也不算是什么秘密,不过,你们也先别往外传……”
后面一句话,他是对满桌子人说的,其实主要是叮嘱唐林夫妇。肖文珺作为肖明的女儿,肯定是懂得分寸的。再至于唐子风,作为一位国有大型企业的领导,哪些话该说,哪些话不该说,他丝毫也不比肖明懂得少。
我国的军工管理体制,经历过许多次变革。目前是由科工委管理五大公司,五大公司再管理下属的研究所和工厂。此前的核工业部、航空航天部等部委虽然都已经改制为公司,但在管理体制上,仍沿袭着行政管理的传统,并没有真正地实现政企分开。或许正因为这样一种政企不分的体制,导致军工企业普遍缺乏活力,军工也成为全国亏损最为严重的系统。
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