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现如今，国防科工委辖下的各大国营企业，基本上不兴以前那套为迎接领导视察而大搞形式主义。

谁也不知龗道杨大主任哪天会突然微服出现，没有哪个愿意去触这个霉头。

下面各大工厂和研究单位的领导干部，都知龗道杨主任索来说一不二，只需要他们把各自的工作抓好做好，就是对杨主任最大的尊敬和尊重。

少说多做，务实严谨的工作作风，已经在国防重工业企业圈子里成为主流气氛。

铁饭碗虽然被砸了，但只要你敬业爱岗，工作认真负责，工资福利比以前翻了不止一倍。只要你有真才实学，这铁饭碗，就有可能变成金饭碗。

政企职责分离，使得企业在经营管理过程中把各自拥有的潜力和活力，都充份地释放发挥出来。

机制，一种能保障国有企业良性运转的管理体制，是杨卫平最重视的。

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