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正文

  1. 339章 这是一个很敏感的问题
  2. 389章 必须垫资的原因
  3. 320章 预计下月可能完成的产值
  4. 354章 就怕流氓有文化
  5. 309章 怎么个奇葩法?
  6. 349章 到处都有人在给你挖坑
  7. 300章 这个我做不了主哦
  8. 399章 金条真假鉴别太难了
  9. 322章 敬大家的团结奋进
  10. 359章 十分维护老板的利益
  11. 328章 为什么到西方建筑来?
  12. 301章 可以去坐游船吗?
  13. 395章 想得太简单了
  14. 375章 五十步笑一百步
  15. 355章 没有最惨,只有更惨
  16. 367章 讨人嫌
  17. 393章 生活也要有仪式感
  18. 323章 算管干与干管算
  19. 391章 原因呢?
  20. 362章 千里之堤,溃于蚁穴
  21. 398章 你是个什么货啊?
  22. 363章 把海水引进来
  23. 305章 抢工的四大问题
  24. 371章 核心层培训会
  25. 386章 林依萍心里在纠结
  26. 376章 头脑风暴法
  27. 396章 上市公司就是牛
  28. 333章 有点强人所难
  29. 348章 不能跟他们拼酒了
  30. 382章 让你嘴贱
  31. 329章 有什么好抱怨的呢?
  32. 316章 整人也不是你这样整的嘛
  33. 325章 太狠了
  34. 341章 这个数太少了点
  35. 302章 这么高的评价?
  36. 368章 有困难
  37. 312章 关于报价文件的约定
  38. 331章 不行
  39. 327章 是否一定是个正确的决定
  40. 319章 讨论苗木认价申报表
  41. 366章 这一点底线我有
  42. 373章 东南西北的问题
  43. 318章 有抵触情绪
  44. 335章 每个人都是在超负荷地运转
  45. 380章 拜访唐志强
  46. 317章 我也是醉了
  47. 344章 我可不敢保你
  48. 361章 毛利率要下降1.5个百分点
  49. 356章 认价申报表签字
  50. 347章 打着这些高管的旗号
  51. 357章 我们整稳当点
  52. 321章 能不能够说清楚点?
  53. 326章 后盾
  54. 352章 这个就是风气不好
  55. 385章 这个我做不了主
  56. 353章 面临一个巨大的难题
  57. 381章 景观提升预算额
  58. 343章 把公司给斗垮了,你高兴吗?
  59. 342章 不干脆
  60. 397章 把握有多大?
  61. 364章 只在乎景观效果
  62. 388章 给了我们一个机会
  63. 390章 能有什么办法解决吗?
  64. 346章 让我去买单是真
  65. 387章 哪行呢?
  66. 369章 你稳起干啥
  67. 311章 谁做牵头单位
  68. 304章 今天旅游不成了
  69. 334章 记一个工亏一个工
  70. 310章 惹下个大麻烦
  71. 315章 不过,我有预感
  72. 337章 一个一个的核对吗?
  73. 370章 你跟,如何?
  74. 383章 如果你的那些前任们
  75. 314章 必须要算是一件大事情啊
  76. 392章 努力有没有结果呢?
  77. 332章 掉了点,是多少?
  78. 374章 矩阵式管理的天然矛盾点
  79. 379章 可遇不可求
  80. 336章 你的电话成热线了
  81. 350章 这情商将就不?
  82. 330章 不会扣工资吧?
  83. 306章 什么叫进度款前瞻性?
  84. 358章 心情愉悦
  85. 360章 麻将桌
  86. 394章 如何个有意思法呢?
  87. 324章 今天是一个庆祝的日子
  88. 303章 明天好好玩
  89. 340章 你是周扒皮吗?
  90. 378章 有事说事
  91. 365章 此处应该有掌声
  92. 308章 要多留一个心眼
  93. 345章 是什么态度呢?
  94. 384章 默契度
  95. 338章 协商统一报价
  96. 351章 是因为我的魅力不够
  97. 313章 想搭顺风车
  98. 307章 看来周边安全存在问题
  99. 377章 你别激动
  100. 372章 严重的失职

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